Crosslog International cherche des Talents… et si c’était vous ?
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Crosslog International cherche des Talents… et si c’était vous ?
Innover et évoluer
Travailler chez Crosslog, c’est développer de ce qui se fait de mieux aujourd’hui et imaginer ce qui se fera demain. Intégrer les équipes Crosslog c’est évoluer dans une ambiance collaborative, qui privilégie l’attention portée à l’autre. Parce que placer l’humain au centre, qu’il fasse partie des équipes ou qu’il soit client est au cœur de l’esprit Crosslog.
Qui sommes-nous ?
CrossLog International, précurseur en solutions logistiques e-commerce
Créée en 2000, CrossLog International s’est rapidement imposée sur le marché comme un acteur précurseur en solutions de logistique e-commerce. Depuis 2014 et la reprise par le groupe Bansard International (expert du freight forwarding et de la logistique overseas depuis 1963), la société s’ouvre à de nouvelles perspectives de croissance en France comme à l’international.
Dont une soixantaine en fulfillment
Dont une centaine dédiée à la préparation de vos commandes
Un entrepôt situé à Moissy Cramayel de 27.000 m2 et un bureau situé à Paris 75002
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
Rémunération et avantages attrayants
Des tickets restaurant
Une excellente mutuelle
Salle de pause et distributeurs de gourmandises
CSE
Possibilités de formation continue et de développement de carrière
Grandir ensemble
Culture d'entreprise et environnement de travail positifs
Promotion de la santé et du bien-être
Des animations et ateliers réguliers en fonction de l'actualité Santé, Sécurité et Bien être
Notre processus de candidature
Demande en ligne
Examen de votre demande
Entretien téléphonique
Entretien personnel
Offre de contrat
FAQ
Quelles sont les qualifications et les compétences que vous recherchez chez les candidats ?
Nous recherchons des candidats qui possèdent une expérience professionnelle et des qualifications pertinentes pour le poste en question. Cela peut varier en fonction du poste, mais nous recherchons généralement un certain bagage académique, des compétences techniques spécifiques et des compétences non techniques telles que la capacité à travailler en équipe et à communiquer.
Proposez-vous des stages ou des programmes de formation ?
Oui, nous proposons à la fois des stages et des programmes de formation. Ces programmes offrent la possibilité d'acquérir une expérience pratique et de développer des compétences dans un domaine spécifique. Consultez notre page Carrières pour en savoir plus sur les programmes disponibles et les délais de candidature.
Y a-t-il des possibilités de développement professionnel et de promotion au sein de l'entreprise ?
Oui, nous accordons une grande importance au développement professionnel de nos employés et nous proposons régulièrement des formations, des programmes de perfectionnement et des possibilités de promotion au sein de l'entreprise. Nous encourageons nos employés à discuter de leurs objectifs de carrière avec leurs supérieurs afin de mettre en place un plan de développement individuel.
Quelle culture d'entreprise et quelles valeurs sont importantes pour vous ?
Chez nous, nous mettons l'accent sur une culture d'entreprise ouverte et coopérative, où le travail d'équipe, l'innovation et le respect mutuel occupent une place centrale. Nos valeurs d'entreprise comprennent l'intégrité, l'orientation client, l'amélioration continue et la responsabilité sociale.
Vos interlocuteurs